نفتی ها /از مستوفی تا نعمت زاده، نجابت تا شعری مقدم و دیگر مدیران باسابقه شرکت ملی صنایع پتروشیمی، یک ویژگی مشترک در کارنامه بسیاری از مدیران اثرگذار این صنعت دیده می‌شد: تخصص، تجربه میدانی و سابقه حضور در متن پروژه‌های بزرگ صنعتی.

امروز اما این پرسش جدی مطرح است که در انتصاب مدیران ارشد صنعت پتروشیمی، رزومه تخصصی و کارنامه اجرایی چه جایگاهی دارد؟

جوان‌گرایی با انتصاب‌های بی‌پشتوانه تفاوت دارد. اداره صنعتی با ده‌ها میلیارد دلار سرمایه، میدان آزمون و خطای مدیریتی و محل کسب تجربه با حکم انتصاب نیست.

صنعت پتروشیمی مدیرانی در تراز سرمایه‌ها و مسئولیت‌هایش می‌خواهد، نه صرفاً مدیرانی در تراز مناسبات فامیلی و انتصابی!