به گزارش انرژی ها به نقل از پترو نیوز، اگر قرار است مدیران آینده این صنعت بر پایه اصول حرفه‌ای، تفکیک سطوح اختیارات و احترام به حاکمیت شرکتی پرورش یابند، اولین گام اصلاح ساختار، توقف رفتارهای اقتدارگرایانه و مقابله با مداخلات غیرقانونی در سطوح مدیریتی است.

هنوز حاشیه‌های ناشی از دخالت مستقیم مدیر روابط عمومی ستاد در انتصاب مدیر روابط عمومی شرکت پتروشیمی پارس فروکش نکرده، اتفاقی که بدون امضای مدیرعامل شرکت انجام شده و حتی در سایت رسمی هلدینگ نیز معرفی فرد منتخب، پیش از صدور حکم قانونی صورت گرفته است.

از آن نگران‌کننده‌تر، تماس‌ها و فشارهایی است که طی روزهای گذشته از سوی برخی مدیران روابط عمومی شرکت‌های تابعه به رسانه‌ها وارد شده تا مانع انتشار اخبار انتقادی نسبت به این تخلف آشکار شوند. اقدامی که مصداق بارز سانسور و تحمیل روایت رسمی است، آن‌هم در لباسی به‌ظاهر رسانه‌ای!

هدایت آینده با شعار، بدون حل معضلات جاری، چیزی جز یک نمایش پرزرق‌وبرق نیست. تربیت مدیران جهان‌تراز، نیازمند شفافیت، پاسخ‌گویی، رعایت مرزهای اختیارات و احترام به ساختار حرفه‌ای شرکت‌هاست؛ نه تکرار رویه‌های غلط، فشار بر خبرنگاران، و تقدیس قدرت در ستاد.

تا زمانی که شایسته‌سالاری فقط در مراسم‌ها و بولتن‌ها مطرح می‌شود و در عمل، رسانه‌ستیزی، تمرکزگرایی و دخالت در وظایف مدیران عامل ادامه می‌یابد، نمی‌توان به آینده‌ای حرفه‌ای و شفاف برای این هلدینگ امیدوار بود.

هلدینگ خلیج فارس برای تحقق رؤیای «طلوع»، پیش از هر چیز باید سایه‌های موجود را کنار بزند.

وقتی یک مدیر روابط عمومی، خیال می‌کند هلدینگ ارث پدری‌اش است!