به گزارش انرژی ها، کارمندان خط لوله اتیلن غرب که با قرارداد شرکت رامپکو همکاری دارند، این روزها با مشکلات فراوانی در زمینه حقوق و مزایا دست و پنجه نرم می‌کنند. این مشکلات عدیده که شامل‌عدم پرداخت به‌موقع حقوق، پاداش‌ها، سنوات، بن‌های خرید و هزینه‌های سفر است، به وضوح نشان‌دهنده‌ی‌عدم توجه به نیازهای معیشتی پرسنل می‌باشد.

تاریخ مشکلات مالی پرسنل به مهرماه ۱۴۰۰ برمی‌گردد، زمانی که بلافاصله پس از انتقال خط لوله از هلدینگ باختر به شرکت ملی صنایع پتروشیمی (NPC)، کارکنان با مشکلات جدی مواجه شدند. شرکت اویکو که مسئولیت پیمانکاری این پروژه را بر عهده داشت، علی رغم وعده‌های مکرر و تأخیر در پرداخت مزایا، تنها در آبان ۱۴۰۳ اقدام به تسویه سنوات، بن کالا و هزینه سفر کرد. اما متاسفانه پاداش‌های معوقه این دوره همچنان بی‌جواب مانده و این مسئله به نوعی به بار سنگینی برای پرسنل تبدیل شده است.

با پایان همکاری اویکو، پیمانکاری به رامپکو واگذار شد. متاسفانه، به‌جای بهبود شرایط، اوضاع بدتر شده و پرسنل نه تنها هیچ پاداشی دریافت نکرده، بلکه مزایای دیگر نیز به طور کامل قطع شده است. یکی از کارمندان در این خصوص و با ناامیدی گفت: «حقوقی که به ما پرداخت می‌شود، به تأخیر می‌افتد و این تأخیر، بی‌قیدی به نیازهای معیشتی ما را نشان می‌دهد.»

همچنین بخوانید: پا برهنه در پتروشیمی اروند/تبعیض‌هایی که صدای کارگران را خفه کرده است

در میان مشکلات مالی، یکی از موضوعات چالش‌برانگیز، عدم رعایت اجرای قانون ایثارگری است. این قانون به‌طور ویژه شامل مزایای مالی و حمایت‌های خاص برای پرسنل مشمول می‌شود، اما تاکنون هیچگونه پاسخی در این زمینه از سوی شرکت رامپکو یا NPC دریافت نشده است. یکی از پرسنل که خواست نامش فاش نشود، گفت: «با وجود مکاتبات متعددی که به شرکت ارائه شده، هیچ توجهی به وضعیت ما نشده است. این درحالی است که بسیاری از شرکت‌های دیگر این قانون را به‌درستی اجرا کرده‌اند.»

جالب اینکه، مدیران NPC پس از بازگشت خط لوله، وعده‌هایی به پرسنل برای پرداخت مزایای مصرفی و پاداش‌ها دادند، اما متاسفانه هیچ‌یک از این وعده‌ها به مرحله اجرا نرسیده است. این موضوع نشان‌دهنده‌ی‌عدم تعهد و شفافیت در مدیریت منابع انسانی می‌باشد و می‌تواند به انتقادات شدیدتری از سوی پرسنل منجر شود.

شرایط ایمنی و رفاهی بحرانی

فراتر از مشکلات مالی، شرایط ایمنی در ایستگاه‌ها نیز بحرانی گزارش شده است. یک کارمند در این خصوص اعلام کرد که در ایستگاه سیاه‌مکان حتی تجهیزات ایمنی نظیر پمپ‌های آتش‌نشانی وجود ندارد و مسئولین به پرسنل گفته‌اند: «اگر آتش‌سوزی پیش آمد، در اتاقتان بمانید!» این شرایط نه تنها امنیت کارکنان را به خطر انداخته، بلکه فشار روحی و روانی زیادی به آنان وارد کرده است.

فشار بر پرسنل سیاست‌گذاری

پرسنل مامور به ایستگاه‌ها نیز تحت فشار مضاعفی قرار دارند. کارمندانی که به ایستگاه سیاه‌مکان منتقل شده‌اند، حتی حق مأموریت خود را دریافت نکرده و در پاسخ به اعتراضات، به آنان گوشزد شده است که این انتخاب خودشان بوده است. این در حالی است که با وعده‌های مکرر از جانب شرکت برای جذب نیروهای جدید مواجه شده‌اند، ولی هنوز هیچ نیروی تازه‌ای به جمع اعضاء اضافه نشده و کارکنان تحت فشار بیشتری به سر می‌برند.

در نهایت، مطالبات کارکنان خط لوله اتیلن غرب حاکی از نیاز فوری به پرداخت حقوق معوقه، پاداش‌ها، مزایای خود و اجرای قانون ایثارگری دارد. آن‌ها از مدیران رامپکو و NPC درخواست دارند که هرچه سریع‌تر به این وضعیت بحرانی رسیدگی کرده و شرایط را بهبود بخشند.

انرژی‌ها آماده است تا پاسخ‌های مسئولین شرکت‌های رامپکو، اویکو و NPC را در این خصوص منتشر کند و به دنبال شفاف‌سازی و اطلاع‌رسانی در مورد این مسائل مهم است