به گزارش اختصاصی نفت آرا، در مراسم رسمی معارفه «علی پناهی» به‌عنوان سرپرست جدید هلدینگ صبا انرژی از زیرمجموعه‌های صندوق بازنشستگی کشوری، دکتر حجت‌اله میرزایی، مدیرعامل صندوق، با تأکید بر اصول بنیادین مدیریت سالم، شفاف و عدالت‌محور، مسیر آینده این نهاد را ترسیم کرد؛ مسیری که به گفته او با وجود حاشیه‌ها و هزینه‌ها، باید با قدرت و تعهد ادامه یابد.

اصول، نه افراد؛ پیام روشن دوران گذار

دکتر میرزایی با بیان اینکه «هیچ‌کس در هیچ جایگاهی ماندگار نیست»، تأکید کرد آنچه ماندگار می‌ماند، اصول حاکم بر سازمان است. این سخن، پیامی واضح برای انتقال آرام قدرت و تاکید بر نهادمحوری به جای فردمحوری دارد؛ امری که در ساختارهای ناکارآمد اقتصادی ایران کمتر دیده شده و تکرار آن می‌تواند راهی برای نهادینه‌سازی مدیریت حرفه‌ای باشد.

شفافیت و سلامت مالی؛ گفتمان نوین صندوق

در سخنان دکتر میرزایی، واژه‌هایی مانند شفافیت مالی، صیانت از حقوق بازنشستگان، مبارزه با فساد و سلامت مدیریتی، بارها تکرار شد. این گزاره‌ها نشان از شکل‌گیری یک گفتمان جدید مدیریتی در صندوق بازنشستگی دارد؛ گفتمانی که در پاسخ به انتقادهای جدی سال‌های گذشته از عملکرد اقتصادی و دارایی‌های صندوق مطرح شده است.
پیام روشن است: صندوق به‌دنبال بازسازی اعتماد عمومی و تقویت مشروعیت اجتماعی خود است؛ امری که بدون کاربست واقعی این اصول، امکان‌پذیر نخواهد بود.

هزینه شفافیت؛ اعتراف به چالش‌ها

جمله‌ی مهم دکتر میرزایی مبنی بر اینکه «ایستادگی در مسیر سلامت مالی و عدالت، هزینه و حاشیه دارد»، قابل‌تأمل است. او با این سخن، به‌نوعی پیشدستی در مدیریت بحران کرده و به مخاطبان درون و بیرون صندوق هشدار می‌دهد که اصلاح ساختار، با مقاومت‌هایی مواجه خواهد بود. در واقع، او خود را برای مواجهه با فشارهای سیاسی و نهادی آماده کرده است.

تثبیت مشروعیت مدیر جدید، بدون حذف مدیر پیشین

دکتر میرزایی ضمن قدردانی از تلاش‌های «علی شیرکانی» در ماه‌های گذشته، با نگاهی حرفه‌ای و غیرتسویه‌حساب‌گونه، انتقال قدرت را با معرفی «علی پناهی» به انجام رساند. این الگوی رفتاری، اگر ادامه‌دار باشد، می‌تواند الگوی سالمی از گردش نخبگان در سیستم‌های شبه‌دولتی کشور ارائه دهد.

موفقیت‌های حقوقی، زمینه‌ساز اعتماد دوباره

اشاره به پیروزی در چندین پرونده حقوقی مهم در پنج ماه گذشته، حاوی پیامی کلیدی برای نهادهای نظارتی، بازنشستگان و رسانه‌هاست: صندوق در حال بازگرداندن بخشی از دارایی‌ها و حقوق خود است و می‌خواهد این روند را تقویت کند.

جمع‌بندی: مانیفست یک اصلاح‌طلب نهادی

سخنان دکتر میرزایی را باید مانیفستی برای اصلاح ساختارهای مالی و مدیریتی صندوق بازنشستگی کشوری دانست. اما این مانیفست، تنها زمانی به سندی تاریخی تبدیل می‌شود که از شعار فراتر رفته و در عمل، به تثبیت «شفافیت، عدالت و سلامت مالی» بینجامد.
در شرایطی که نهادهای عمومی غیردولتی با چالش‌های جدی شفافیت، کارآمدی و فساد مواجه‌اند، مسیر جدید صندوق بازنشستگی می‌تواند الگویی برای اصلاحات در سایر هلدینگ‌ها و شرکت‌های شبه‌دولتی کشور نیز باشد.