به گزارش‌ انرژی ها، در تاریخ ۲۷ اسفند ۱۴۰۳.۱۲ نفر از پرسنل شرکت مهندسی پرآور، که زیر مجموعه و سهامدار شرکت پتروشیمی مسجدسلیمان بوده و در محل سایت پتروشیمی مستقر بودند، به طور غیرقانونی و از طریق نامه‌ای غیررسمی که فاقد مهر، امضا، شماره و تاریخ بود، اخراج شدند. این اقدام در شب عید نوروز، زمانی که باید همه در حال جشن و شادی باشند، انجام گرفت که خود بار دیگر سوالات زیادی را در مورد روند تصمیم‌گیری‌ها بوجود می‌آورد.

در این شرایط، جالب اینجاست که این شرکت به مدت سه ماه بدون مدیرعامل اداره می‌شود، که خود نشان‌دهنده مشکلات جدی در رهبری و مدیریت این مجموعه است. این کمبود رهبری ازعدم وجود سیاست‌های شفاف و قانونی برای حمایت از کارکنان و همچنین نادیده گرفتن حقوق کارگران بومی، حکایت دارد.

نکته قابل توجه دیگر این است که فرماندار مسجد سلیمان در اظهاراتی خبر از اقداماتی برای بازگشت نیروها به کار داده و به حمایت از این کارگران اشاره کرده است. این در حالی است که تا کنون ۲۰ روز از این واقعه می‌گذرد و با وجود ادامه‌ی تماس‌ها و پیگیری‌های فرماندار، هنوز هیچ خبری از بازگشت این کارگران به کار نیست. به علاوه، در خبری که از طریق رسانه‌های مختلف منتشر شده، به نظر می‌رسد که وعده‌های فرماندار یا در حد یک وعده باقی‌مانده یا به طور کلی نادیده گرفته شده است.

همچنین، در میان این وضعیت، متأسفانه یکی از افرادی که اخراج شده بود، با داشتن روابط خاصی به کار خود بازگشته و در حال حاضر تنها نام ۱۱ نفر دیگر به عنوان نیروهای اخراجی اعلام شده است. این نکته بار دیگر نشان‌دهنده وجود ناپایداری و بی‌عدالتی در سیستم استخدام این شرکت است.

این روند اخراج‌ها وعدم بازگشت به کار، علاوه بر تشدید مشکلات اقتصادی و معیشتی برای خانواده‌های کارگران، سبب نگرانی‌های جدی درباره آینده شغلی و اقتصادی آن‌ها شده است. نادیده گرفتن حقوق کارگران بومی و ادامه استخدام نیروهای غیر بومی در این در شرایطی که اولویت باید بر روی استخدام نیروهای محلی باشد، جای تامل و بررسی بیشتری دارد.

در نهایت، این مسئله باید به طور جدی مورد بررسی قرار گیرد و نهادهای مربوطه باید اقدامات لازم برای حمایت از حقوق کارگران را به عمل آورند. تحقق نیازهای اقتصادی و شغلی این کارکنان نه تنها به تقویت اعتماد عمومی کمک خواهد کرد، بلکه می‌تواند الگویی برای جلوگیری از تکرار چنین وقایع نگران‌کننده‌ای باشد.