نفتی ها /آذر جزایری؛ مدیرعامل و اعضای هیأت‌مدیره تاپیکو پاسخ دهند؛

پروژه پتروالفین فن‌آوران ماه‌هاست که پس از ورود اختلاف این شرکت با پیمانکار به مسیر حقوقی، تا اطلاع ثانوی متوقف شده است؛ در حالی که بسیاری از کارشناسان معتقدند مدیرعامل می‌توانست با تدبیری درست و مدیریت به‌موقع، از قضایی شدن این اختلاف جلوگیری کرده و مانع توقف پروژه شود.

اگر حتی خوش‌بینانه، تنها نیمی از اختلافات ایجادشده را ناشی از ضعف مدیریتی بدانیم، همچنان چند پرسش اساسی مطرح است:

۱. شنیده می‌شود ۶ نفر از نیروهای حراست و خدمات با استناد به توقف پروژه و به بهانه تعدیل نیرو از کار اخراج شده‌اند. گفته می‌شود پس از مکاتبات رسمی تاپیکو، مدیرعامل ناچار به بازگرداندن این افراد شده، اما در نهایت با خانه‌نشین کردن آنان و کاهش مزایایشان، این موضوع را مدیریت کرده است. اگر این روایت صحت دارد، چرا هزینه یک تصمیم مدیریتی باید بر دوش کارکنان گذاشته شود؟

۲. چرا مدیرعامل پتروالفین فن‌آوران درباره نقش خود در توقف این پروژه پاسخگو نیست؟ مسئولان تاپیکو نیز چرا پذیرفته‌اند تبعات یک اشتباه مدیریتی به نام نیروی انسانی ثبت شود؟

۳. چرا مدیرانی که تصمیمات آنان زمینه‌ساز این وضعیت شده، در فهرست برکناری یا برخوردهای مدیریتی قرار ندارند، اما فشار ناشی از این تصمیم‌ها به نیروهای انسانی منتقل شده است؟

۴. مدیران پتروالفین فن‌آوران باید درباره تصمیماتی پاسخ دهند که در نهایت به توقف کامل یک پروژه انجامیده است. این وضعیت را می‌توان شکستی سنگین برای مجموعه‌های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دانست، با این حال تاکنون هیچ‌یک از مدیران مسئول پاسخگوی پیامدهای آن نبوده‌اند.

پرسش اینجاست که چه عواملی مانع از برکناری یا پاسخگویی این مدیران شده است؟