به گزارش انرژی ها، در روزهای اخیر، انتصاب پیمان شاه‌اویسی به عنوان سرپرست مدیرعاملی شرکت پتروشیمی مسجدسلیمان، واکنش‌ها و انتقادات فراوانی را در محافل صنعتی و رسانه‌ای کشور به همراه داشته است. پیمان شاه‌اویسی، متولد ۱۰ آذر ۱۳۵۴، دارای مدرک دکتری تخصصی است. او سابقه عضویت در هیأت نمایندگان اتاق بازرگانی ایران در دوره‌های نهم و دهم را دارد. اما نکته قابل‌تأمل درباره شاه‌اویسی، سرپرست مدیرعاملی پتروشیمی مسجدسلیمان، این است که ایشان تنها پنج ماه معاون بازرگانی این شرکت بوده‌اند و هیچ سابقه اجرایی دیگری در این سطح در دسترس نیست؛ موضوعی که نگرانی‌هایی درباره آینده این شرکت به‌دنبال داشته است.

هشدار رهبری نادیده گرفته شد؟ آیا دخالت در انتصابات ادامه دارد؟

بنابر شنیده‌های تایید نشده این انتصاب تحت فشار مستقیم یکی از نمایندگان مجلس شورای اسلامی در استان خوزستان انجام شده است. با بررسی سوابق فنی و اجرایی شاه اویسی این شنیده‌های تایید نشده و شایعات، دور از ذهن نیست. موضوعی که پیش از این رهبر معظم انقلاب در خرداد ماه ۱۴۰۱ صراحتاً درباره آن هشدار داده و تاکید کرده بودند که نمایندگان نباید در انتصابات اجرایی کشور دخالت کنند. با این حال، به‌نظر می‌رسد در عمل، توصیه‌های کلان نظام بار دیگر نادیده گرفته شده‌اند.

سرمایه یک عمر خدمت؛ درانتظار مدیران کاردان

شرکت پتروشیمی نفت مسجدسلیمان، یکی از شرکت‌های مهم و حساس در جنوب کشور محسوب می‌شود؛ شرکتی که متعلق به صندوق بازنشستگی کشوری است و منابع مالی آن از محل حق و حقوق بازنشستگان شریف این سرزمین تأمین شده است. مردمی که سال‌ها خدمت کرده‌اند و امروز انتظار دارند ثمره سرمایه‌گذاری‌های صندوقشان در دستان مدیرانی قرار گیرد که صلاحیت، تخصص، و تجربه لازم را برای حفظ و توسعه این دارایی‌ها دارند؛ نه افرادی که بدون سابقه اجرایی وارد می‌شوند و درک و سابقه زیادی از جنس فعالیت‌های صنعتی ندارند.

همچنین بخوانید؛ کارکنان اخراجی پتروشیمی مسجدسلیمان در انتظار تدبیر شاه اویسی

صباانرژی هلدینگی با مسئولیت سنگین و انتظارات بالا

پتروشیمی نفت مسجدسلیمان تحت مالکیت هلدینگ صباانرژی قرار دارد؛ مجموعه‌ای اقتصادی که زیر نظر صندوق بازنشستگی کشوری اداره می‌شود و در حوزه‌های مختلف انرژی، از جمله صنایع پتروشیمی، نیروگاهی و سرمایه‌گذاری‌های نفتی فعالیت دارد. هلدینگ صباانرژی همچنین سهامدار شرکت‌های پتروشیمی متعددی است که از جمله می‌توان پتروشیمی جم، پتروشیمی جم پیلن، پتروشیمی فن‌آوران، پتروشیمی خارک، پتروشیمی مسجد سلیمان و… اشاره کرد.

با توجه به ابعاد سرمایه‌گذاری، اهمیت استراتژیک و پیوند هلدینگ صباانرژی با منافع بازنشستگان، شایسته بود پیش از انتصاب علی شیرکانی، بررسی و تأمل عمیق‌تری صورت می‌گرفت؛ چرا که مهم‌ترین سابقه اجرایی ایشان تا کنون، مدیرعاملی صندوق بیمه روستاییان بوده که از نظر تخصصی و زمینه فعالیت، هم‌راستا با مأموریت‌ها و نیازهای هلدینگ صباانرژی نیست.

هرچند طبق حکم زیر در تاریخ ۱۴۰۴/۰۲/۳۱ علی پناهی جایگزین شیرکانی شد، ولی انتصاب شاه اویسی در زمان مدیریت شیرکانی صورت گرفت.

زنگ خطر برای اعتماد عمومی؛ ضرورت شفاف‌سازی در انتصابات اقتصادی

انتصاب افراد فاقد صلاحیت به‌ویژه در سطح مدیریتی، می‌تواند نه تنها منجر به ناکارآمدی مدیریتی و زیان مالی شود، بلکه اعتماد عمومی را به‌شدت خدشه‌دار کند. از این رو، رسانه‌ها، فعالان حوزه صنعت و افکار عمومی باید با حساسیت ویژه‌ای این نوع انتصابات را زیر ذره‌بین قرار دهند و مانع از آن شوند که منافع مردم و کشور، قربانی زدوبندهای سیاسی و لابی‌های محفلی شود. آینده این بنگاه‌های اقتصادی و صنعتی و عملکرد آن‌ها، سرنوشت مالی میلیون‌ها بازنشسته را در خود گنجانده است.